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李强表示，今年是中突建交60周年。60年来，中突关系始终保持健康稳定发展，惠及两国人民。习近平主席将同总统先生举行会谈，为两国关系发展擘画新的蓝图。中方愿同突方一道，落实好两国元首重要共识，继承和发扬友好互信传统，全面推进各领域交流合作，把中突传统友好转化为更多务实成果，携手开拓两国更加美好的未来。
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- 当日女双半决赛中，中国组合陈清晨/贾一凡以2:0击败队友刘圣书/谭宁。尽管年轻的“圣坛组合”曾在今年初的马来西亚公开赛上击败过陈清晨/贾一凡，但状态逐渐恢复的“凡尘组合”本场比赛没有给她们多少机会，以21:12、21:17直落两局晋级决赛。决赛中，“凡尘组合”将迎战老对手日本组合松山奈未/志田千阳。
- 广州地区银行已下调房贷首付比例。5月28日，广州调整差别化住房信贷政策，成为率先实现房贷利率市场化的一线城市。根据新政，居民贷款购买首套房和二套房，最低首付款降为不低于15%和25%，同时取消利率下限。
- 红拂一个歌妓，还能嫁一个甚么人呢？正常情况下无非也就是给人家当一个小三小四小五的。现在跟了李靖，还能换来一个不嫌弃人家落魄的美名，否则等人家发达了，会多看你一眼才怪呢！
- 4.国家能源局电力业务资质管理中心副主任陈静表示，中电联要结合电力市场改革新形势、国家“双碳”目标和能源保供要求，按照国家社会信用体系建设最新要求和国家能源局总体部署，坚持做好信用标准化建设，夯实信用信息共享等基础工作，依法规范开展信用评价，为营造诚实守信的营商环境、助力能源绿色低碳转型和高质量发展做出新成绩。
- 6月17日晚11时53分，刘程将王某某约至上述单位实施抢劫，通过手机操作将王某某中国银行账户内的40025元用于网上赌博充值。
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中新网30日，创新“智”领长江经济带高质量发展研讨会暨央企智库沙龙第46期在浙江杭州召开。会上，中国联合网络通信有限公司研究院携手长江经济带沿线中央企业、地方国资国企共23家单位共同发起成立了长江经济带国资国企智库委员会。阿联酋扎耶德大学伊斯兰世界研究所前所长纳赛尔·阿里夫说，习近平主席的复信反映出中国领导人对发展阿中关系的高度重视。在他看来，中文教育应该在整个阿拉伯世界推广，“以加强阿中文化交流”。二是调节市场供需关系，提高运力资源利用效率。目前4条高铁普遍存在不同季节、日期、时段客流不均衡的情况，客流高峰期即使加开列车，供需矛盾仍然突出。实行市场化票价机制，有利于发挥价格杠杆作用，合理匹配运能与需求的关系，引导旅客错峰出行，促进客流均衡化，使有限的运力资源服务更多旅客，也有利于改善旅客乘车环境，提升出行体验。
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煋徔國喥：
巴布亚新几内亚上周五发生严重山泥倾泻。当地时间5月29日，巴布亚新几内亚总理马拉佩在公开讲话中确认，事故遇难者人数超过2,000人。
人群抵触症：
top5、个人投资需做好自身评估、今年财政部将发行1万亿元超长期特别国债，期限分为20年、30年、50年三种。20年期、30年期已相继顺利首发，50年期的国债也将于6月14日首发。
橙池未蓝 ：
top8、请各校做好家校沟通，会同家长落实监管责任，确保学生平安离校到家。各校要妥善安排好未能及时离校学生的安全管理工作。
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总监制丨骆红秉 魏驱虎、监 制丨王敬东、主 编丨李璇、策 划丨蔡纯琳、编 辑丨李珊珊、校 对丨刘禛 王卓婕 宋春燕 李英卓 娄郝
眸里的澈：
top6、《经济参考报》5月29日刊发文章《数字人才紧缺 新需求开启就业新空间》。文章称，招聘会是透视毕业生就业趋势的重要“窗口”。杭州数字经济专场招聘会、北京人工智能专场招聘会、石家庄“新质生产力-数字经济人才”专场招聘会……正值高校毕业季，近期多地聚焦数字人才缺口，组织专场招聘会，为供需两端搭建高效桥梁。记者采访发现，参与招聘的企业普遍面临数字化转型带来的人才缺口问题，特别是在人工智能、互联网以及大数据行业最为明显。专家表示，这不仅反映出数字经济的蓬勃发展态势，也为求职者开启了就业新空间。日前，2024年北京市行业专场招聘会在海淀区国防科技园举办，在人工智能专场招聘会上，计算机科学与技术专业硕士生李明确定了毕业去向，他将加入一家互联网公司担任算法工程师。“在我看来，人工智能和大数据企业对数字人才需求非常旺盛。”李明说，他曾在一家机器人科技公司实习并参与科研项目，两年多的时间里积累了丰富经验因此脱颖而出。李明向记者透露，他即将从事的工作主要是利用机器学习算法优化推荐系统，这与他在硕士期间的研究课题高度契合。与李明感受相呼应，在当前就业市场上，生成式人工智能、智能网联汽车、数据分析等相关职业人才需求日益增长，企业端对具备实践经验、掌握数字化专业技术的复合型人才需求迫切。智联招聘最新发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT互联网行业可为应届生提供很多就业岗位，也是应届生最向往的行业，占比为26.4%。拉钩招聘《2024届高校毕业生求职调研报告》也显示，人工智能行业在新发职位量、投递量均列前三，可见供需两旺。实际上，新一轮数字人才“争夺战”早已打响，我国数字产业规模持续扩大，各行各业数字化转型迭起，企业对数字化人才的要求和需求都在增长，特别是在新一代信息技术赋能下，更多人才缺口涌现。日前，第七届数字中国建设峰会现场发布的《数字中国发展报告》显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%；人工智能核心企业数量超过4500家；2023年网上零售额15.42万亿元。从这些数据可以看到我国数字经济正高质量发展，而作为重要支撑的数字化人才总体缺口约在2500万至3000万左右。“数字人才供需矛盾集中体现在数量型短缺、素质型短缺和结构型短缺三类问题。”人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示，特别是在人工智能大模型技术发展时代，人才需求变化远远快于供给侧变化。猎聘大数据显示，AIGC相关职位一季度同比增长321.70%，呈现急剧增长态势。同时，投递该领域的人次同比增长946.84%，自然语言处理专家、图像算法工程师薪资排名前二。人力资源社会保障部最新公示的19个新职业和29个新工种中，生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等数字职业约占半数。“新一批公示的新职业中的数字职业反映了社会和市场的前沿需求。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚告诉记者，数字经济、信息技术等领域是我国产业转型升级的方向，随着新一代人工智能技术出现，能够看到这些领域的就业空间与前景。业内专家认为，伴随全行业数字化的快速推进，人工智能技术的持续赋能，数字人才需求仍会继续增长，因此要特别重视数字人才培养。为形成数字人才集聚效应，支撑数字经济高质量发展，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，从产业、企业、高校等层面入手，规划数字人才的培育体系。数字经济发展的核心驱动力仍是数字人才，为平衡就业供需矛盾，要进一步完善人才培养体系。智联招聘执行副总裁李强认为，我国就业市场仍存在结构性矛盾，随着数字经济成为推动经济增长的新引擎，要持续培养高素质的数字人才，提高就业质量，满足企业发展所需。
移梦别嫁：
top9、作为国际着名雕塑家，吴为山创作了600余件充满温度的雕塑作品，已有《孔子》《马克思》《神遇——孔子与苏格拉底的对话》《鉴真》等60多件落成于巴西、德国、意大利、日本等世界31个国家和地区，这些雕塑饱含东方神韵和人文哲思，被国际评论界誉为“中国时代新精神的代表”。